Проблемные вопросы в трудовой сфере более чем актуальны для современности. Несмотря на то, что Конституцией РФ и Трудовым кодексом закреплено право человека на безопасный и надлежащим образом оплачиваемый труд, интересы работников и работодателей постоянно соприкасаться в негативной плоскости.
Причины трудовых конфликтов, могут иметь разную специфику и природу. Но чаще всего они касаются размеров зарплаты и своевременности её выплаты, выполнения правил трудового распорядка, времени отдыха, условий и интенсивности труда, «размеров» должностной нагрузки, неправомерных увольнений и т.п.
Законодательством РФ предусмотрена возможность защиты трудовых прав работников. Для этого могут применяться не запрещенные способы и процессуальные возможности, вот только не все граждане их знают. Вернее, мало кто их знает.
К сожалению, деятельность профсоюзов, ответственных за защиту прав рабочих, малоэффективна, поэтому приходится уповать только на помощь специалистов с юридическим образованием.
Именно поэтому услуги юристов по трудовым спорам в Красноярске от компании ЮрФинанс очень актуальны и востребованы. Её деятельность охватывает весь спектр трудовых правоотношений.
Какие бывают трудовые споры и где они решаются?
Эффективность решения конфликтов на работе напрямую зависит от выбранного направления защиты. Сами же споры могут иметь индивидуальный характер (касаются одного работника) или коллективный, когда затрагиваются интересы всего коллектива (его части). Коллективные трудовые споры менее распространены, но характеризуются большим резонансом. Они рассматриваются поэтапно. При возникновении подобного спора в условиях организации должна быть создана примирительная комиссия, в которую включаются стороны конфликта. Если в результате переговоров и работы этого органа не удается найти компромисс. Существующий спор может решаться с помощью посредника или через трудовой арбитраж.
Споры индивидуального характера могут рассматриваться через созданные конфликтующими сторонами (в равном количестве) трудовые комиссии, постоянные трудинспекции или через суд.
В свою очередь, юридические услуги по трудовым спорам могут понадобиться на всех стадиях конфликта. Опытные специалисты ЮрФинанс, среди прочих, могут предложить следующие виды услуг
- обжалование действий работодателя;
- организация и проведение процесса переговоров;
- составление всех видов процессуальной документации;
- ведение корреспонденции;
- подготовка требований и предложений для примирения сторон;
- консультирование.
В рамках предварительной помощи, компанией ЮрФинанс организована бесплатная консультация юриста по трудовым спорам. Мы готовы выслушать клиента, проанализировать проблему и дать исчерпывающую рекомендацию по её разрешению.
Самый эффективный способ защиты трудовых интересов – это суд
Несмотря на большое количество возможностей по урегулированию трудовых споров, предусмотренных действующим законом РФ, в компании ЮрФинанс считают, что лучший вариант защиты – это судебное разбирательство.
Если деятельность всевозможных комиссий не приносит эффекта и в процессе переговоров работодатель отказывается идти на примирение, не приставая на ваши условия, нужно идти в суд пока не истек срок исковой давности по трудовому спору.
В этом случае, мы готовы оказать всестороннюю помощь, от составления искового заявления и сбора документации, до полнообъемного процессуального представительства.
